Время новых открытий

Газета "Новости Югры" / 27 Апреля 2017 Принять участие во внутрикорпоративном форуме вызвались более 60 молодых специалистов предприятия, представляющих все ключевые отрасли производства - мероприятие проводилось в семи секциях. Новацией стали, вместо традиционного одного, два этапа конференции: отборочный и финальный. Отборочный проходил в формате стендовой выставки. Авторы представляли свои работы экспертам, те их оценивали, выбирая самые креативные, самые ценные, которые и прошли во второй тур. Далее отбор продолжился в виде открытых презентаций.

Курс на бережливое мышление

Следует отметить, что с обновлением формы идея форума осталась прежней - развитие научного и творческого потенциала молодых нефтяников, их профессиональный и карьерный рост. Кроме того, НТК - это реальная возможность для молодых специалистов внести личный вклад в дальнейшее развитие "Славнефть-Мегионнефтегаза", поскольку самые перспективные проекты, как правило, внедряются в производство. Например, по итогам прошлогодней конференции таковых было 25.

- Участники НТК - это тот актив, тот потенциал предприятия, который продвигает новые технологии, свежие идеи. В "Мегионнефтегазе" серьезно относятся к работам молодых специалистов, поскольку они акцентируют внимание на самых актуальных задачах предприятия и нефтяной отрасли в целом, - отметил заместитель генерального директора - главный инженер ОАО "СН-МНГ" Александр Седякин.

С начала 2017 года в "Мегионнефтегазе" начата работа по внедрению инструментов бережливого производства. Такое направление выбрано для решения амбициозных задач: в планах коллектива - расширение программы бурения, приобретение новых лицензионных участков и, как итог, стабилизация добычи нефти. Курс на сокращение потерь, считают мегионские нефтяники, - это тоже инвестиции в масштабную производственную программу. Молодые участники НТК, разрабатывая свои проекты, постарались вписаться в тренд бережливого производства, и большинству из них это удалось.

Главный специалист проектного офиса по развитию системы непрерывных улучшений Татьяна Михлик по долгу службы занимается сбором предложений в этом направлении, потому совсем не случайно, что у нее родилась идея создания тренинг-центра для обучения сотрудников инструментам бережливого производства. На основании идеи был разработан проект, который Татьяна решила представить на научно-технической конференции в секции "Поддержка бизнеса".

- Я проанализировала, как внедрялся проект в других компаниях, и заметила, что одним из пробелов было позднее вовлечение сотрудников в систему бережливого производства. Учитывая это, мы пришли к выводу о создании уже на начальном этапе тренинг-центра, чтобы обеспечить максимальное вовлечение персонала в систему непрерывных улучшений, наладить бережливое производство в цехах и массово обучить сотрудников работе и мышлению в этом направлении, - поделилась Татьяна. В итоге ее работа была отмечена специальным призом.

Хранители традиций первооткрывателей

В активе руководителя группы отдела по подбору геолого-технических мероприятий Александра Пайвина немало побед на конференциях регионального уровня. Нынче его работа, посвященная внедрению нового ИТ-продукта, также вызвала большой интерес.

- При той методике, которую я предлагаю, будет создана одна база архивных данных, благодаря чему можно избежать непроизводительных трудозатрат. От 60 часов, которые мы тратим на отработку одной скважины, уйдем к восемнадцати, - коротко определил суть своего проекта Александр.

В секции геологии представлено самое большое количество работ, что вполне соответствует стратегии "Мегионнефтегаза".

- Блок геологии и разработки представляют 11 специалистов, их проекты посвящены работе с трудноизвлекаемыми запасами, что требует внедрения инновационных технологий, которые позволят стабилизировать добычу. Ребята работают в данном случае еще и над экономическим обоснованием своих идей, таким образом, мы имеем практически готовый продукт, который можно внедрять в производство и работать с ним, - подчеркнул заместитель генерального директора - главный геолог ОАО "СН-МНГ" Максим Кузнецов.

Стенд Александра Пайвина был одним из тех, возле которого собралось немало интересующихся. "Наверное, вы нынче нацелились на первое место, а может, хотите получить специальную именную награду?" - спрашивали журналисты молодого геолога, имея в виду еще одну новинку нынешней НТК. Впервые ее организаторы предусмотрели для победителей специальные награды имени выдающихся мегионских нефтяников Георгия Арнапольского, одного из первых руководителей НПУ "Мегионнефть", Ивана Рынкового, первого начальника Мегионского нефтепромысла, и бурового мастера Григория Норкина.

- Наших ветеранов-первооткрывателей мы помним и чтим, но за призами я не гонюсь. Просто хочу показать, как можно оптимизировать производство, облегчить труд человека и при этом выполнить тот же бизнес-план, а то и обеспечить задел на многие годы вперед, - отвечал Александр Пайвин, проект которого был признан победителем в секции "Геология и разработка месторождений". А это значит, что в ближайшее время он вновь будет участвовать в региональном этапе научного форума молодых специалистов.

Требуются свежие идеи

Нынешняя НТК "Мегионнефтегаза" была насыщена особой атмосферой интеллектуального творчества, свежих идей, к слову далеких от прожектерства.
Молодые специалисты хорошо усвоили здоровый прагматизм современного нефтяного производства и готовы направлять свой научный потенциал в эффективность технологических и бизнес-процессов. Принцип "Добывая нефть - сохраним природу!" всегда был главенствующим для "Мегион-
нефтегаза". Однако важно не останавливаться на достигнутых результатах, в том числе и в рамках внедрениях ресурсосберегающих, природоохранных технологий. Поэтому в 2017 году, объявленном в России Годом экологии, в "Мегионнефтегазе" решили уделить первостепенное внимание вовлечению всех работников (и молодежи в том числе) в процессы экологии и промбезопасности. Ключевая для всех мегионских нефтяников цель - ноль, то есть отсутствие, вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ. А потому, выбирая темы для своих проектов, участники конференции не упустили экологическую составляющую нефтяного производства. А разработки Александры Тарасовой, Лидии Кечиной, Дарьи Бобровой, представленные в секции "Промышленная и экологическая безопасность", были признаны лучшими.

Технолог ТО НГП-7 Алихан Заирбеков, принесший "Мегионефтегазу" победу по итогам крупного форума молодых специалистов компании "Газпром нефть" в прошлом году, нынче также участвовал в НТК в секции "Технология добычи нефти и газа" с новым проектом, смысл которого заключается в том, чтобы оставлять до 80 % перекачиваемой жидкости в скважине, отделяя от нее нефть за счет создаваемого давления. Что и говорить, идея сверхамбициозная и актуальная, но не родился пока тот изобретатель, который бы нашел достойные пути ее реализации. А основной мотивацией научно-технической деятельности Алихана является непреодолимое желание быть полезным своему коллективу, предприятию.

- Хочу быть полезным своему коллективу, предприятию, и это не громкие фразы. Когда я понял по итогам прошлогодней НТК в Санкт-Петербурге, что мой проект будет внедряться в жизнь, что закуплена первая партия насосов, эффективность применения которых я обосновал, захотелось сделать еще больше, - признался он.

В том и заключается ценность таких мероприятий, как научно-техническая конференция в "Мегионнефтегазе", чтобы развивать научный потенциал и экономическое мышление молодежи, совершенствовать навыки презентации участников, распространять инновации за пределы одной службы, поскольку лидеры "домашней" НТК доказали, что способны решать не только локальные производственные задачи, но и браться за достижение стратегически важных целей в масштабах всего предприятия, а может быть, и всей нефтяной отрасли. Теперь победители и призеры научно-технической конференции по сложившейся традиции получат возможность представлять "Славнефть-Мегионнефтегаз" на окружных и всероссийских форумах, где постоянно подтверждают высокий профессиональный и интеллектуальный уровень.